經(jīng)濟補償金是否要繳納稅
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若經(jīng)濟補償金數(shù)額在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；若超過，則超過的部分需交稅。 法律依據(jù)：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》 一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金不需要繳納個稅。需要繳納個稅的情形如下：工資、薪金所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金在繳納稅前還是繳納稅后經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)以稅前工資為標(biāo)準計算。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.08.12 185 -
經(jīng)濟補償金是否繳納個人所得稅經(jīng)濟補償金交個人所得稅，按“工資、薪金所得”項目計征。對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
2020.08.21 211 -
經(jīng)濟補償金繳納個稅嗎1、關(guān)于工資所得個稅與經(jīng)濟補償金個稅是否合并計算的問題。勞動合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟補償金所得應(yīng)當(dāng)分別計算個人所得稅。 2、關(guān)于因勞動合同終止所取得的經(jīng)濟補金的個稅計算。 3、關(guān)于員工因競業(yè)限制取得的經(jīng)濟補償金。公司與員工解除勞動關(guān)系經(jīng)
2020.12.11 887
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經(jīng)濟補償金是否需要繳納稅金
補償金需要繳稅。 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目
2022-08-22 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否繳納個稅
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。 超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問
2022-08-15 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否需要繳納個稅
根據(jù)財稅[2001]157號規(guī)定，因解除勞動合同關(guān)系取得的補償金，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，按規(guī)定納稅。 這里所說的“上年度職工平均工資”，是指“月”還是指
2022-04-10 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否要納稅
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：
2022-07-20 15,340
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01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
