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公司不按最低工資交社保怎么辦

2023-01-22 16:04

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根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。最后說明一點(diǎn),部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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公司按照最低工資交社保不合法。社保以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù),職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實(shí)申報(bào),并由用人單位足額繳納。

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用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn)的,應(yīng)該按實(shí)際工資足額繳納,如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納,是不合法的。

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