單位交的工傷保險怎么賠
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單位繳納工傷保險的,發(fā)生工傷事故后由工傷保險基金賠償。 我國法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
單位沒交工傷保險,若職工發(fā)生工傷事故的,由用人單位依法支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后向用人單位追償。職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。
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單位交的工傷保險怎么查1.社保中心查詢:可以攜帶身份證到當?shù)氐纳绫V行墓ぷ鞔髲d,請工作人員幫你查詢。。 2.上網(wǎng)查詢:登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查
2020.05.05 1,069 -
如果單位沒交工傷保險工傷怎么賠用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。
2020.11.27 229 -
單位只交工傷保險出工傷怎么賠償單位只交工傷保險出工傷的賠償是:進行工傷認定后,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。
2020.01.20 183
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單位交的工傷保險怎么賠償
單位繳納了工傷保險,那么單位還需要承擔(dān)員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補助金。 依據(jù)《社會保險法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家
2022-03-21 15,340 -
單位交了工傷保險怎么賠
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需
2022-08-18 15,340 -
單位未交工傷保險怎么賠
1、用人單位應(yīng)該在30日內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請,可以自己寫一份工傷認定進行申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。需要提交材料:工傷認定申請表;與用人單位的勞動關(guān)系證明材料;醫(yī)療診斷
2022-06-14 15,340 -
單位交了工傷保險怎么賠償
如果沒有評定為傷殘等級,你能夠享受一般的工傷醫(yī)療待遇。如醫(yī)療費、工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。如果評定為傷殘等級,則按照傷殘等級享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-08-17 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的,社會保險行政部門會責(zé)令限期參加,補繳需要繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15






