勞動合同不合法但是有法律效力是指哪些情況
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勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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勞動合同沒有法律效力的情況：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力。當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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電子合同哪些情況有法律效力電子合同在當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實，依法訂立的情況下有法律效力。訂立電子合同，應(yīng)當(dāng)保證其過程的公正性和結(jié)果的有效性，當(dāng)事人可以適用可靠的電子簽名。
2021.03.22 225 -
勞動合同具有哪些法律效力？勞動合同依法訂立即具有法律約束力。當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.04 271 -
哪些勞動合同沒有法律效力？下列勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.05.10 116
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勞動合同不合法但是有法律效力
勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者
2022-04-10 15,340 -
勞動合同不合法但有法律效力
勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者
2022-04-28 15,340 -
勞動合同沒有法律效力的情況有哪些
勞動合同沒有法律效力的情況：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
2023-02-01 15,340 -
勞動合同不合法但是有法律效力就可以
勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者
2022-04-22 15,340
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2,548 2022.04.17
