拖欠工資要利息嗎
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要利息不合理，應(yīng)要賠償金?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
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拖欠農(nóng)民工工資不能要求支付利息，但可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費(fèi)的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹币?guī)定，可通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，被責(zé)令限期支付，逾期不支付時可以主張賠償金。 向人民法院申請執(zhí)行時可以主張相應(yīng)利息。
不能要求支付利息，但經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。
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拖欠工資有沒有利息拖欠工資是沒有利息的。但是，用人單位如果拖欠勞動者工資的，勞動者可以據(jù)此解除與用人單位簽訂的勞動合同，要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照單位職工的工作年限進(jìn)行計算。每滿一年付一個月的工資，如果工作的期限超過六個月但是不滿一年的，
2022.04.12 1,919 -
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拖欠工資利息怎么算拖欠工資是沒有利息的,但是如果用人單位拖欠工資,可以到所屬轄區(qū)勞動局舉報,經(jīng)過勞動局作出處罰,仍拒絕支付工資,可以要求其足額支付工資,并要求支付賠償金。
2020.12.03 1,693
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拖欠工資算工資利息嗎
不能，拖欠工資工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，勞動者可以主張限期支付，如果用人單位逾期不支付的，勞動局行政部門可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
2021-10-19 15,340 -
拖欠工資可以要求利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的。《勞動保障監(jiān)察
2022-04-13 15,340 -
工資拖欠計算利息嗎
拖欠工資是沒有利息的，但是如果用人單位拖欠工資，可以到所屬轄區(qū)勞動局舉報，經(jīng)過勞動局作出處罰，仍拒絕支付工資，可以要求其足額支付工資，并要求支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的
2021-11-30 15,340 -
拖欠工資可以要求支付利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的。用人單位拖欠工資的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約
2022-03-09 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
