沒有簽訂勞動合同，工資不發(fā)，怎么辦？沒有勞動合同怎么要求賠償？
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用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結(jié)清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 1、勞動監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據(jù)也一樣投訴； 3、到勞動監(jiān)察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監(jiān)察有表格； 4、一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理，也要看你當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。
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首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
可以提交工作關(guān)系證明，并通過勞動仲裁來維權(quán)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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工資不發(fā),沒有簽訂勞動合同怎么辦可以提交工作關(guān)系證明，并通過勞動仲裁來維權(quán)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.27 242 -
沒有簽訂勞動合同不簽勞動合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期
2020.08.10 396 -
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沒有簽訂勞動合同沒有勞動合同怎么賠償工
企業(yè)與工人沒有簽訂簽訂勞動合同的情況下，只要可以提供證據(jù)證實與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系，同樣可以維護自身的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，建筑工地沒有和工人簽訂勞動合同當(dāng)事人對自
2022-07-08 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么賠償，沒有簽訂勞動合同
公司做法違法。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承
2022-08-07 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板不給工資，沒有簽勞動合同，不發(fā)工資怎么辦
勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)
2022-04-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同沒發(fā)工資怎么辦
公司不給工資的，按照如下的方式進行處理：勞動者應(yīng)該先和單位進行溝通協(xié)商，要求公司支付工資。協(xié)商不成的，可以通過下列途徑維權(quán)： 1、撥打勞動保障熱線12333投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2、到勞動
2022-11-10 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
