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人員在工作期間造成死亡如何賠償

2019-10-07 06:54

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因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害,由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對(duì)一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險(xiǎn)條例》賠償方式有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金;對(duì)于非法用工單位的勞動(dòng)者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,賠償方式有一次性賠償金,以及在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用。且工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序不同,要求材料不同比較復(fù)雜,因此建議委托律師,詳情可聯(lián)系本人

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員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無(wú)論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡,都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。

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