供養(yǎng)直系親屬下一代的范圍是多少
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勞動(dòng)保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（自2004年1月1日起施行），明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍：該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 以上人員領(lǐng)取撫恤金的條件是，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并符合下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
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供養(yǎng)直系親屬的范圍包括：父母、配偶、子女以及弟妹。其中對(duì)父親或者丈夫的要求是，已經(jīng)年60周歲，或者基本喪失了勞動(dòng)能力。而對(duì)子女的要求就包括，未滿16周歲、已滿16周歲尚在學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動(dòng)能力。
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職工供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么一般供養(yǎng)直系親屬的范圍包括了死者的父母、配偶、子女以及弟妹，但實(shí)際也有一定的要求。其中對(duì)父親或者丈夫的要求是已滿60周歲或者基本喪失勞動(dòng)能力。而對(duì)子女的要求就包括未滿16周歲、已滿16周歲尚在中學(xué)學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動(dòng)能力。
2020.02.16 210 -
直系親屬的范圍直系親屬的范圍為父母、配偶和子女。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.03.09 144 -
法律規(guī)定的直系親屬范圍是多少？在我國(guó)直系親屬的范圍包括父母與子女、祖父母與孫子女、外孫子女以及外祖父母等，《民法典》，直系血親是指具有直接血緣聯(lián)系的親屬之間的關(guān)系；直系血親除血緣關(guān)系的直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女。
2021.03.30 237
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供養(yǎng)直系親屬的范圍
根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)保障部2004年頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子
2022-03-12 15,340 -
供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么
供養(yǎng)直系親屬的范圍： 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào) 第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女
2022-03-06 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬的范圍
供養(yǎng)直系親屬的范圍 職工死亡時(shí)，其家庭成員中無(wú)工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無(wú)勞動(dòng)能力，依靠職工生前提供主要生活來(lái)源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對(duì)象： 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周
2022-03-18 15,340 -
直系親屬供養(yǎng)職工的范圍
一、供養(yǎng)直系親屬的范圍職工死亡時(shí)，其家庭成員中無(wú)工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無(wú)勞動(dòng)能力，依靠職工生前提供主要生活來(lái)源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對(duì)象： 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55
2022-04-27 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
01:08
請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括哪些請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時(shí)間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,599 2022.04.17
