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勞動者正常辭職用人單位拖欠工資是否違法?

2023-07-03 15:07

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勞動者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。 辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。 一、正常辭職。依據(jù)《勞動合同法》37條的規(guī)定,你提前30天書面提出解除勞動關(guān)系,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。 二、快辭。單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況(例如未繳納社保、拖欠工資等),你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人,不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付1個月工資)。 用人單位不支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不給辦理離職手續(xù)的,你可以申請勞動仲裁。

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張麗麗律師

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