試用期過了4天不給工資
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勞動(dòng)者做了四天過了試用期，勞動(dòng)者想辭職老板說前三天試用期沒有工資是違法的，用人單位的行為屬于變相克扣工資，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
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試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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試用期三天過了可以上班不給工資嗎勞動(dòng)者試用期的工資用人單位應(yīng)當(dāng)給付。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.06 220 -
試用期8天辭職不給工資試用期8天辭職用人單位不給工資的，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.08 251 -
試用期給不給工資試用期包吃包住不可以不給工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系提供了勞動(dòng)，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。包吃包住屬于公司的額外福利，額外福利是不能代替工資的。
2020.11.10 336
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試用期過了幾天不轉(zhuǎn)正給工資嗎
在試用期內(nèi)，公司也不能隨意解除員工的勞動(dòng)關(guān)系，試用期解除勞動(dòng)合同，應(yīng)證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工一個(gè)月的工資。 試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應(yīng)視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公
2022-03-19 15,340 -
過了試用期不給轉(zhuǎn)正工資
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，試用期不得超過六個(gè)月，你早已過了試用期，應(yīng)當(dāng)給你轉(zhuǎn)正工資。其次，公司未及時(shí)發(fā)放工資和繳納社保，均已違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，你有權(quán)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-02-03 15,340 -
試用期過了工資不給怎么辦？
1、可依法要求用人單位支付未訂立書面勞動(dòng)期間的雙倍工資。若補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同試用期約定超過二個(gè)月的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的
2022-04-16 15,340 -
試用期第一天不給工資
從試用期的第一天起你已經(jīng)與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，拖欠工資肯定為違法，拖欠工資也是你離職的法定事由?？上騽趧?dòng)監(jiān)察部門求助，可向企業(yè)內(nèi)部工會(huì)或調(diào)解部門申請(qǐng)解決，再就向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果工資條具有
2022-01-26 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
01:04
交強(qiáng)險(xiǎn)過期4天能過戶嗎交強(qiáng)險(xiǎn)過期4天不能過戶。任何一種保險(xiǎn)都是有期限的，對(duì)于交強(qiáng)險(xiǎn)而言，一般期限是當(dāng)事人與保險(xiǎn)公司約定好期限，如果過期，則是需要辦理續(xù)交手續(xù)的。交強(qiáng)險(xiǎn)是一年一交，是屬于強(qiáng)制性的險(xiǎn)種，車主買了車之后必須要繳納交強(qiáng)險(xiǎn)。過戶必須具備交強(qiáng)險(xiǎn)正常繳納的信息
1,647 2022.05.11 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17
