勞動法的規(guī)定，病假期限是多長時間
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《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月； 五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月； 五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月； 十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規(guī)定。理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動合同的期限，雙方協(xié)商即可。用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
病假期限具體如下：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個月；五年以上十年以下的病假為九個月；十年以上十五年以下的病假為十二個月；十五年以上二十年以下的病假為十八個月；二十年以上的病假為二十四個月。
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勞動法規(guī)定試用期期限是多長時間勞動合同期限在六個月(半年)以下的，試用期不得超過十五天動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過三十天動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過六十天動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月。
2020.05.09 196 -
勞動法規(guī)定病假期限多久企業(yè)員工因疾病或與工作無關(guān)的傷害而需要停止工作時，應(yīng)根據(jù)其實際工作年限和工作年限，給予3至24個月的治療。1、實際工作年限少于10年的，其單位工作不足5年的，給予三個月的醫(yī)療；如果工作了五年以上，則應(yīng)給予六個月的醫(yī)療。2、工作10年以上的，
2022.04.13 1,311 -
勞動法規(guī)定病假最長可以請多長時間勞動法并未規(guī)定病假最長可以請多久，但是法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.06.28 352
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病假期限多長時間，勞動法規(guī)定病假期限多長
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24
2022-04-13 15,340 -
勞動法規(guī)定的病假期限是多長時間？
病假在勞動法中被成為“醫(yī)療期”，員工的醫(yī)療期一般在3—24個月，具體規(guī)定為： 1.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以搜索上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的，
2022-04-19 15,340 -
勞動法規(guī)定病假期限是多長時間
勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： (一)實際工作年限
2022-03-29 15,340 -
勞動法規(guī)定的病假期限多長時間
病假在勞動法中被成為“醫(yī)療期”，員工的醫(yī)療期一般在3—24個月，具體規(guī)定為： 1.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以搜索上的為6個月。 2.實際工作年限10年以上的，
2022-04-25 15,340
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
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無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴(yán)
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借條的期限是多長時間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會因一定的時間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,675 2022.04.17
