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用人單位未按規(guī)定參加社會保險會受到處罰嗎

2022-11-20 19:02

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一、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理: (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的; (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的; (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 由上述規(guī)定可以看出,用工單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起開始為勞動者購買社保,否則違反我國法律的有關(guān)規(guī)定,因當(dāng)收到處罰

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用人單位沒有按時繳納勞動者社保的處理是:由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納;并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動者以此解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

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