在工傷認(rèn)定單位為什么不給員工簽字？
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工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。 如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定，不是必經(jīng)程序，不影響工傷認(rèn)定進(jìn)行和認(rèn)定書法律效力。
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工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時(shí)單位員工可以自己向社保部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)自行向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
即使用人單位不在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上簽字，也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門按照法律的授權(quán)，對(duì)勞動(dòng)者由于事故傷害，患職業(yè)病是否屬于工傷，或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間，用人單位需要負(fù)責(zé)符合規(guī)定的費(fèi)用。
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員工工傷認(rèn)定單位不給辦怎么辦工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工的，員工可以提供勞動(dòng)合同證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；沒有勞動(dòng)合同的，可以提供工資支付憑證或記錄、考勤記錄、勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄等憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.15 126 -
有工傷認(rèn)定的那個(gè)單位不給簽字怎么辦？勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定書單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.02.24 140 -
責(zé)任工傷認(rèn)定單位不簽字怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位不簽字不影響申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
2020.09.28 230
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工傷認(rèn)定單位不簽字怎么辦？
員工個(gè)人即可向社保部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，不是必須用人單位同意。單位不給你簽字做工傷鑒定的話，可以自己申請(qǐng)。
2022-08-17 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不簽字怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定如果單位不簽字，您可以自己去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； (三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)
2022-03-20 15,340 -
為什么單位不愿給員工報(bào)工傷？
用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。 由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2021-03-11 15,340 -
單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷職工不簽字
用人單位申請(qǐng)工傷職工不簽字可以受理。 按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》附件工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒有工傷職工簽字處，不需要職工簽字。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工不簽字應(yīng)當(dāng)受理。
2022-05-13 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責(zé)任人員，也不是公司直接負(fù)責(zé)的主管人員，那么就不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。反之，則會(huì)受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17
