工人上班途中突發(fā)死亡工人怎么辦
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對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡稱：人社局）申請工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請工傷賠償， 見：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.08.26 294 -
上班途中突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎?工作崗位突發(fā)腦溢血死亡是可以算工傷的。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷
2020.03.31 409 -
上班途中突發(fā)心臟病死亡算工傷嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的的應(yīng)當(dāng)視同工傷，本案中，勞動(dòng)者在上班途中突發(fā)心臟病的死亡的，這里的“上班途中”不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“工作時(shí)間”，因此不能視同工傷來認(rèn)定。如果勞動(dòng)者是在工作
2022.04.16 1,806
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工人上班途中突發(fā)死亡該怎么辦？
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡稱：人社局）申請工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)爭議
2022-04-14 15,340 -
工人在上班途中突發(fā)死亡怎么辦
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡稱：人社局）申請工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)爭議
2022-04-05 15,340 -
工人在上班途中突然死亡怎么辦？
對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)該在事發(fā)30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（簡稱：人社局）申請工傷認(rèn)定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內(nèi)申請， 拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)爭議
2022-04-13 15,340 -
工人在上班途中突發(fā)疾病死亡怎么賠償
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。 供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。 本人工資，
2022-07-22 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請鑒定傷殘等級，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
