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最新勞動(dòng)法一周不能超過多少個(gè)小時(shí)

2022-10-07 08:06

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-07回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,每日工作不得超過8小時(shí),每周必須安排勞動(dòng)者休息一天,而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的,那么要提高工資報(bào)酬。 法律依據(jù):《勞動(dòng)法》 第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

目前相關(guān)法律對每周加班時(shí)間沒有規(guī)定,但是明確規(guī)定了每日不得超過3小時(shí),每月不能超過36小時(shí)。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí),沒有規(guī)定每周加班的時(shí)間。

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    國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 實(shí)行每天不超過8小時(shí),每周不超過44小時(shí)或40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度的企業(yè),以及經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),

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    想知道一周加班不能超過多少哥小時(shí)的朋友可參考以下內(nèi)容: 按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位安排加班,每月不能超過36小時(shí)的。

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