招標(biāo)注意事項(xiàng)（一）單位開除員工
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勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 如果公司項(xiàng)目招標(biāo)不是因?yàn)槟銈€(gè)人失責(zé)原因造成的，公司無權(quán)單主解除合同。
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員工投訴單位的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動者應(yīng)及時(shí)維權(quán)，以防錯(cuò)過時(shí)效； 2、投訴時(shí)提供詳實(shí)信息； 3、注意收集證據(jù)材料。
招標(biāo)注意事項(xiàng)：應(yīng)根據(jù)標(biāo)的物的大小和參加評標(biāo)的專家人數(shù)確定提供標(biāo)書的份數(shù)，以利于評標(biāo)為原則；國際招標(biāo)需提供投標(biāo)保證金，但國內(nèi)招標(biāo)由于開標(biāo)難度大、信譽(yù)差，應(yīng)盡量選擇投標(biāo)保證金制度；明確招標(biāo)要求：要實(shí)事求是，不得弄虛作假。
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招標(biāo)注意事項(xiàng)招標(biāo)注意事項(xiàng)：應(yīng)根據(jù)標(biāo)的物的大小和參加評標(biāo)的專家人數(shù)確定提供標(biāo)書的份數(shù)，以利于評標(biāo)為原則；國際招標(biāo)需提供投標(biāo)保證金，但國內(nèi)招標(biāo)由于開標(biāo)難度大、信譽(yù)差，應(yīng)盡量選擇投標(biāo)保證金制度；明確招標(biāo)要求：要實(shí)事求是，不得弄虛作假?！吨腥A人民共和國招標(biāo)投標(biāo)
2022.04.16 3,239 -
招標(biāo)書注意事項(xiàng)招標(biāo)書的注意事項(xiàng)：招標(biāo)書的寫作要求實(shí)事求是、具體清晰、準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)；遵守法律法規(guī)，不違背公序良俗；不能存在歧視性條款；維護(hù)企業(yè)采購的秘密；公正、平等地對待使用單位和供應(yīng)商；其他。
2020.04.13 226 -
招投標(biāo)注意事項(xiàng)招投標(biāo)注意事項(xiàng)如下： １、仔細(xì)閱讀招標(biāo)公告：要尤其注意招標(biāo)公告提及的報(bào)名時(shí)間、投標(biāo)時(shí)間以及一些資質(zhì)、產(chǎn)品的要求，以免造成投標(biāo)失敗； ２、報(bào)名／獲取標(biāo)書：要嚴(yán)格按照招標(biāo)公告規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)名參與投標(biāo)，同時(shí)獲取標(biāo)書。一般招標(biāo)公告中都會標(biāo)明報(bào)名所
2022.07.02 1,425
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單位開除項(xiàng)目招標(biāo)員工的條件
勞動合同法第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-03-21 15,340 -
員工投訴單位注意事項(xiàng)
勞動者在舉報(bào)、投訴用人單位過程中需注意五個(gè)事項(xiàng)，以利維權(quán)。一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動者個(gè)人的合法權(quán)益，則可
2022-08-25 15,340 -
公司開除員工的注意事項(xiàng)
勞動者具有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位可以依法解除勞動合同并且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體包括以下情形： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)
2022-05-22 15,340 -
單位和員工解除勞動合同書的注意事項(xiàng)？
解除勞動合同注意事項(xiàng)：用人單位通知解除勞動合同，又稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身沒有過失，但由于具體情況，用人單位可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前3
2021-11-11 15,340
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建筑工程施工合同注意事項(xiàng)簽訂建筑工程合同的時(shí)候一定要采用規(guī)范的合同示范文本，要注意以下方面的問題：（1）對工期的約定以及工期順延的約定；（2）安全文明施工的責(zé)任的約定，一般約定由承包方承擔(dān)；（3）對于監(jiān)理工程師發(fā)包人派駐工程師權(quán)限的設(shè)置；（4）材料設(shè)備供應(yīng)的條款，
1,842 2022.04.17 -
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購買商標(biāo)注意事項(xiàng)有哪些第一，商標(biāo)轉(zhuǎn)讓一定要讓國家商標(biāo)局核準(zhǔn)之后才給予法律保護(hù)，否則當(dāng)作無效轉(zhuǎn)讓。第二，轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)對同一種商品相類似的商標(biāo)或者相似的商品一同轉(zhuǎn)讓。第三，如果商標(biāo)轉(zhuǎn)讓人同意他人使用其注冊商標(biāo)的，必須要通過他人許可才可以轉(zhuǎn)讓給第三方
2,282 2022.04.15 -
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
