根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之前確定勞務(wù)關(guān)系而達(dá)成的一種協(xié)議。 (一)平等自愿的原則 平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 自愿，是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意見(jiàn)，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達(dá)了意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。 (二)協(xié)商一致的原則 所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見(jiàn)后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則 不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。訂立勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受國(guó)家法律保護(hù)的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法立勞動(dòng)合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法立勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法立勞動(dòng)合同的行為必須合法。