合同到退休年齡自然終止是否有法律效力
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達到退休年齡并不會必然地導致合同終止。如果勞動者達到退休年齡且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，則勞動合同會終止；如果還未開始享受上述待遇的，則合同暫時不會終止。
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到退休年齡合同終止是否有補償只有用人單位被依法宣告破產，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經濟補償金，至于勞動合同期滿是沒有經濟補償金的。既然到了退休年齡勞動合同終止，那么結合上面規(guī)定，可知，到了退休年齡是沒有經濟補償金的
2020.10.25 309 -
達到法定退休年齡勞動合同是否終止達到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
2020.10.31 210 -
達到法定退休年齡勞動合同是否終止？勞動者達到法定退休年齡，如果開始依法領取退休金的，勞動合同終止。除此之外，具有勞動合同期限當事人不續(xù)簽或者用人單位被責令關閉、撤銷等情形的，勞動合同也會終止。
2020.02.25 178
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到法定退休年齡合同自然終止嗎
，員工到達退休年齡后勞動合同自然終止，公司不用支付經濟補償金，只需協(xié)助其辦理退休手續(xù)即可（相應的醫(yī)療保險基金和其他需一次性支付的還是要支付的）。如公司想繼續(xù)聘用該員工，可以和該員工簽訂返聘協(xié)議。 根據
2022-03-26 15,340 -
退休人員到了法定退休年齡合同自然終止還是勞動合同應該自動終止嗎
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022-04-16 15,340 -
達到法定退休年齡勞動合同是否自動終止?
1、勞動合同不會自動終止。職工達到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2022-11-09 15,340 -
達到法定退休年齡勞動合同是否自動終止？
勞動合同不會自動終止。職工達到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險
2022-10-11 15,340
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合同效力終止的條件有哪些根據合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務已經按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權，使合同的債務相互抵銷
1,887 2022.04.15 -
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居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質，當居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務合同。根
2,527 2022.04.17 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質上，定金的性質相當于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17
