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沒簽離職協(xié)議以后可以申訴嗎

2023-08-24 21:02

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2023-08-24回復

既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經過協(xié)商,你已承認協(xié)議上的內容。按勞動合同法和勞動法,用人單位勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商,勞動者也可到勞動監(jiān)察部門或工會請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達成共識,可申請勞動仲裁,如果對仲裁不服才能進行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結,除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。

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章法律師

廣東律參律師事務所

離職協(xié)議書可以不簽。用人單位因此不為勞動者辦理離職手續(xù)的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

張麗珍律師

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由實際情況來定。如果是夫妻雙方在辦理協(xié)議離婚時,其中一方存在著故意告知虛假情況,或者隱瞞真實情況的欺詐、脅迫等情況的,那么對方就可以在離婚后的一年內變更,或者撤銷原來的財產分割協(xié)議。如果不存在以上情況的,那么即便一方出軌或者凈身出戶,另一方也不可以變更或撤銷原來的財產分割協(xié)議。

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