上下班途中的工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
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上下班途中工傷認(rèn)定條件為勞動關(guān)系存在、事故發(fā)生在合理上下班途中且非勞動者主要責(zé)任。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，職工認(rèn)定為工傷的情形有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
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上下班途中的工傷認(rèn)定怎樣做？勞動者在上下班途中具備下列條件的，能認(rèn)定為工傷：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍；應(yīng)當(dāng)從事屬于日常工作生活所需要的活動；受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害。
2020.12.14 202 -
上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.10.08 570 -
上班下班途中工傷認(rèn)定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為該工傷職工申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874
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上下班途中應(yīng)怎樣認(rèn)定工傷
如果勞動者是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者經(jīng)工傷認(rèn)定的，可享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，可享受傷
2022-07-18 15,340 -
上下班途中，工傷怎樣認(rèn)定
按《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，勞動者遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，認(rèn)定我工傷的上下班途中，是指勞動者以上下班為目的，在合理的時間之內(nèi)，往返于工作單位和
2022-04-02 15,340 -
上下班途中怎樣認(rèn)定工傷
勞動者在上下班途中因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，視為工傷。但勞動者有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。
2021-12-13 15,340 -
上下班途中應(yīng)怎么認(rèn)定工傷的
1、工傷中的上下班途中包括以下情形：在合理的時間和路線上往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地的上下班途中；往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的；或者去從事屬于日常工作生活所需要的活動的等。 2、法律依據(jù)
2022-06-24 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
