勞動(dòng)法工傷員工要由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動(dòng)者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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派遣員工工傷主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任。但是若勞務(wù)派遣單位事先與用工單位約定好雙方承擔(dān)的責(zé)任，派遣員工受到傷害后勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商后共同承擔(dān)賠償責(zé)任。派遣員工工作期間在用工單位因遭遇事故導(dǎo)致工傷的，由勞務(wù)派遣單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用工單位輔助核查工傷認(rèn)定。
如果雇主是個(gè)人，或者不具有法人主體資格的組織，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系，由雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果裝卸工只是臨時(shí)安排工作的，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能以勞動(dòng)關(guān)系解決工傷糾紛，只能以相關(guān)法律中相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
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勞務(wù)派遣員工工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.07.13 757 -
勞務(wù)派遣工傷責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位與用工單位另有約定的除外。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。
2020.05.31 230 -
勞務(wù)派遣員工工傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 不認(rèn)定工傷單位還要
2022.07.15 322
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員工的責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等五類(lèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍是：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商
2022-10-23 15,340 -
特殊勞動(dòng)關(guān)系工傷由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條
2023-03-06 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
1、對(duì)派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)
2021-06-30 15,340 -
外派勞務(wù)人員工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷責(zé)任
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
2022-04-12 15,340
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11
