買(mǎi)斷工齡可以買(mǎi)斷嗎
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所謂“買(mǎi)斷工齡”，實(shí)際上是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，按相關(guān)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為?！百I(mǎi)斷工齡”的概念在法律、法規(guī)及相關(guān)政策中并沒(méi)有確切的表述，“買(mǎi)斷工齡”的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，“工齡”是指勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，計(jì)算工齡的意義是便于確定勞動(dòng)者在用人單位的待遇級(jí)別，及職工的退休實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)后，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的工齡視為已經(jīng)繳納。因此，從計(jì)算工齡的意義上來(lái)看，工齡是無(wú)法買(mǎi)斷的。
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買(mǎi)斷工齡是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，買(mǎi)斷工齡是違法的。但是，在特殊情況下，買(mǎi)斷工齡是保障勞動(dòng)者合理利益的一種有效手段，改革開(kāi)放40年來(lái)的無(wú)數(shù)次的實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。
職工不可以申請(qǐng)買(mǎi)斷工齡?！百I(mǎi)斷工齡”的前提是職工沒(méi)有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障，員工生死全依托企業(yè)，離開(kāi)企業(yè)，職工即無(wú)任何保障，亦即成為“游民”。職工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的金錢(qián)，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)。
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多少歲可以可以買(mǎi)斷工齡買(mǎi)斷工齡其實(shí)就是解除合同，退休年齡沒(méi)有改變，都是男 60，女工 50，女干部55周歲，脫離干部崗位5年以上的，可以按照女工50周歲辦理退休。
2020.09.22 359 -
買(mǎi)斷工齡違法嗎買(mǎi)斷工齡一般是違法的。買(mǎi)斷工齡是指單位通過(guò)一次性向勞動(dòng)者支付一定的補(bǔ)償來(lái)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。但是勞動(dòng)合同法規(guī)定只有在具有法定的情形時(shí)才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，例如用人單位主動(dòng)提出解約并與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致的等。
2020.05.09 215 -
買(mǎi)斷工齡合法嗎買(mǎi)斷工齡不合法，任何形式的買(mǎi)斷工齡都是不合法的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》有明確規(guī)定，任何單位都不能以“買(mǎi)斷工齡”等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
2020.10.25 433
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可以買(mǎi)斷工齡嗎？
1.買(mǎi)斷工齡是違法的。 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同（16條)用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(72條)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，
2023-05-23 15,340 -
企業(yè)可以買(mǎi)斷工齡嗎
是不可以買(mǎi)斷工齡的，按照目前國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,"買(mǎi)斷工齡"是違法的。第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
2022-02-05 15,340 -
企業(yè)可以買(mǎi)斷工齡嗎？
是不可以買(mǎi)斷工齡的，按照目前國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,"買(mǎi)斷工齡"是違法的。第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
2022-04-01 15,340 -
買(mǎi)斷工齡是可以的嗎
1.買(mǎi)斷工齡是違法的。 2.《勞動(dòng)法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同（16條)用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(72條)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，
2022-10-15 15,340
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00:56
職工社保中間斷交可以補(bǔ)交嗎職工社保中間斷交可以補(bǔ)交。可以通過(guò)以下方式補(bǔ)交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu)，交一定的手續(xù)費(fèi)和社保費(fèi)用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補(bǔ)繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請(qǐng)繳納補(bǔ)交社保；如果是職工的話(huà)，也可以去當(dāng)?shù)?/p>
2,784 2022.07.02 -
00:53
單位買(mǎi)斷一直沒(méi)交社保該咋交單位買(mǎi)斷一直沒(méi)交社保的處理辦法如下：買(mǎi)斷工齡時(shí)沒(méi)有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門(mén)要求補(bǔ)繳。如果實(shí)在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、社?；瞬块T(mén)反映并要求補(bǔ)繳社保，確保自己有一份社會(huì)保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11 -
00:58
社保中間斷了可以補(bǔ)交嗎社保中間斷了可以補(bǔ)交?？梢宰孕腥ソ值擂k辦理社保補(bǔ)交，或者等進(jìn)入新公司工作后進(jìn)行補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，失業(yè)保險(xiǎn)一旦斷繳，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將暫停累計(jì)，須等到下次參保繳費(fèi)以后，才會(huì)繼續(xù)累計(jì)。未累計(jì)繳滿(mǎn)1年，失業(yè)后是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金。參加基本
9,288 2022.04.17
