勞動合同可以由雙方約定續(xù)簽時長嗎
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1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同一般不可以約定自動續(xù)簽。由于依法及時訂立勞動合同是用人單位的義務，而勞動合同約定自動續(xù)簽可能會屬于免除用人單位的法定責任、排除勞動者的權利，因此一般不能進行約定。
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勞動合同是否可以約定自動續(xù)簽勞動合同可以約定自動續(xù)簽，但自動續(xù)簽的勞動合同沒有單獨的書面版本，不具有單獨簽訂的行為，其勞動合同期限也缺乏明確的約定，不符合訂立書面勞動合同的要求，不應當視為訂立書面勞動合同。
2020.09.12 199 -
勞動合同續(xù)簽最多可以簽多長時間勞動合同續(xù)簽簽訂期限沒有限制，由用人單位與勞動者協(xié)商確定，短至一兩月，長則十幾二十年。但連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再續(xù)訂勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.06.15 192
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勞動合同續(xù)簽時間可以約定一年嗎
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應簽訂無固定期限合同。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終
2022-03-11 15,340 -
勞動合同續(xù)簽可以簽多長時間
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。
2022-07-02 15,340 -
簽勞動合同多長時間可以續(xù)簽
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位
2022-12-10 15,340 -
未簽勞動合同的雙方可以繼續(xù)簽訂嗎
可以要求不簽訂勞動合同的兩倍的工資，協(xié)商不成的，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-27 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)
370 2023.07.10 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
