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單位就不交社保怎么辦

2022-09-01 11:49

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單位不交社保,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請勞動(dòng)仲裁,或者向法院起訴。 法律依據(jù): 《社會保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡鐣kU(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定,職工與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的,可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。

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企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;也可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;而在必要時(shí),也可以申請勞動(dòng)仲裁。

李鵬律師

天津君申律師事務(wù)所

單位不交社保的處理辦法如下:1、員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商溝通,要求單位為員工繳納社保;2、員工可以通過向勞動(dòng)局舉報(bào)的方式,要求單位為員工繳納社保;3、員工可以通過提起勞動(dòng)仲裁的方式,要求用人單位繳納社保;4、員工可以通過向人民法院提起訴訟的方式,訴求用人單位為員工繳納社保。

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