因公司原因解散員工的賠償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司解散員工賠償標準2016: 1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償. 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時,其標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資. 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年. 4、公司領(lǐng)導(dǎo)不同意按照法律執(zhí)行,可以直接去勞動仲裁提出補償申請。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
因公司原因解散員工，應(yīng)當支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于企業(yè)解散對員工的賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額請以實際為準。
-
公司解散的原因1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； 5、其他原因予以解散。
2021.04.12 286 -
公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的別的解散原因； 2、股東大會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷。 公司經(jīng)營管理存在嚴重困難，繼續(xù)存在會給股東
2022.04.15 193 -
公司因哪些原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因； 2、股東大會或者股東大會決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷； 5、根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定解散。
2022.04.14 400
-
因公司解散員工賠償標準是多少
按工作年限支付補償金 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于
2022-03-29 15,340 -
公司因自身原因解散如何賠償員工工資
1、企業(yè)因自身原因關(guān)閉，應(yīng)當依照勞動合同法支付員工的經(jīng)濟補償金。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞
2022-03-11 15,340 -
公司因哪些原因?qū)T工解散
公司因以下原因解散： 1、公司章程規(guī)定的公司解散原因； 2、股東大會或股東大會作出合并或分立決議； 三、公司權(quán)力機構(gòu)決議解散； 法律規(guī)定的其他解散原因。
2021-12-20 15,340 -
公司解散員工申請賠償?shù)脑蚴鞘裁矗?/a>
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關(guān)系終止。 2、此種情況下，公司應(yīng)當向員工支付經(jīng)
2022-03-27 15,340
-
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標準，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
01:08
公務(wù)員因公殉職賠償標準2021公務(wù)員殉職賠償標準如下：公務(wù)員的一次性撫恤金是按照當?shù)氐木用癯擎?zhèn)收入的20倍賠償?shù)?。公?wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。一次性撫恤金發(fā)放標準：國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因
7,634 2022.01.26
