工傷認(rèn)定的4種情形中什么情形需要認(rèn)定為
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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認(rèn)定工傷的七種情形：1、因工作原因受到事故傷害。2、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作。3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。4、患有職業(yè)病。5、因工外出期間，因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明。6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。7、其它。
認(rèn)定為工傷的情形有七種：因工作所受到事故傷害的；工作時(shí)間前后準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的；在工作時(shí)因履行職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)病；因工作原因受傷或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要責(zé)任的傷害；應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不認(rèn)定為工傷的六種情形不認(rèn)定為工傷的六種情形： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的； 2.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非履行工作職責(zé)受到暴力傷害的； 3.因工外出期間從事非工作原因的活動(dòng)受到傷害或者下落不明的； 4.在上下班途中發(fā)生本人負(fù)主要責(zé)任或全
2020.10.07 204 -
認(rèn)定為工傷的情形認(rèn)定工傷的情形：1、工作場(chǎng)所內(nèi)和工作時(shí)間里，因工作受傷；2、從事工作預(yù)備性或收尾性工作受傷；3、因履職受意外傷害的；4、患職業(yè)??；5、因工外出，工作原因受傷或下落不明；6、因在上下班時(shí)遇到非主要責(zé)任人的交通事故，或城市軌道等公共交通設(shè)施事故
2022.04.13 870
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何種情形應(yīng)認(rèn)定為工傷
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-10-23 15,340 -
工傷認(rèn)定的情形有哪些，工傷認(rèn)定的八種情形
工傷認(rèn)定情況如下： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作，遭受事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)而造成意外傷害。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些情形什么情形不得認(rèn)定為工傷
認(rèn)定為工傷的情形有勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工負(fù)傷；在用人單位患上職業(yè)病等；但如果勞動(dòng)者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺等情形的，則不能認(rèn)定為工傷。單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
2022-07-11 15,340 -
什么情形需要認(rèn)定工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-11-11 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無(wú)期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過(guò)對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
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合同無(wú)效的五種情形根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同無(wú)效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內(nèi)容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
26,498 2022.04.17
