到達退休年齡時退休金應由誰來承擔
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《社會保險法》明確規(guī)定,個人或職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。其中,個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付,將職工的繳費多少與享受待遇掛鉤,更加公平合理。困擾很多市民的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險不能隨本人就業(yè)流動而轉移的問題,將得到解決———人力資源和社會保障局在解讀下月實施的《社會保險法》時稱,該法明確了社保轉移接續(xù)問題:基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險關系可以跟人走,實現到哪里定居、在哪里領取。人社局稱,《社會保險法》明確規(guī)定,個人或職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。其中,個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付,將職工的繳費多少與享受待遇掛鉤,更加公平合理。據介紹,目前社會保險無法實現地區(qū)間統(tǒng)籌,外來工即便足額繳納了社會保險,回到家鄉(xiāng)后也無法享受養(yǎng)老保險待遇。《社會保險法》實施后,養(yǎng)老保險等也能累計計算。
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勞動者達到法定退休年齡合同終止的,用人單位無需支付經濟補償金。有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;用人單位被依法宣告破產的;等。辭退已超退休年齡的老員工需補償。
沒有到達退休年齡是不允許領取養(yǎng)老金的,除非是以下兩種情況: (一)一種情況就是當參保人員在繳納期間不幸離世,那么在此之前繳納的養(yǎng)老保險余額是可以領取的。領取方式是由家屬子女繼承,但只能領取個人養(yǎng)老金賬戶里的錢,其余的社會統(tǒng)籌部分則無法領取。 (二)另外一種情況就是參保人移民變更國籍。既然不再是本國人民了,也就不再繼續(xù)參加本國的養(yǎng)老保險,那么在此之前繳納的養(yǎng)老保險也是可以領取。不過和上述的情況相同,依然只能領取個人賬戶這一部分,社會統(tǒng)籌的則無法領取。
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