員工在發(fā)生車禍主要責(zé)任單位需要負(fù)責(zé)嗎
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員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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單位是否負(fù)責(zé)任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定,職工上下班途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定工傷,必須要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書,以及事故報(bào)告,單位應(yīng)該在30日內(nèi)申報(bào),現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)期限,只能由本人去申報(bào),但是,交通事故認(rèn)定工傷的,首先要按照交通事故處理索賠之后,再按照工傷辦理。
發(fā)生車禍?zhǔn)欠褚袚?dān)刑事責(zé)任需要結(jié)合肇事方有無(wú)違規(guī)、事故責(zé)任認(rèn)定、車禍造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況等綜合判斷,比如:負(fù)事故的主要或全部責(zé)任,給對(duì)方造成重大損失的或者有人員傷亡的,一般會(huì)構(gòu)成交通肇事罪負(fù)刑事責(zé)任。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的; (二)死亡三人以上,負(fù)事故同等責(zé)任的; (三)造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。
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車禍負(fù)主要責(zé)任能走工傷嗎在上下班過(guò)程中發(fā)生車禍,當(dāng)事人承擔(dān)主要以上責(zé)任的,不屬于工傷的情形,不能走工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2020.12.22 178 -
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發(fā)生車禍一定要負(fù)刑事責(zé)任嗎出車禍不一定要負(fù)刑事責(zé)任,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下: (1)如果出車禍后,情節(jié)輕微的,那么就不需要承擔(dān)刑事責(zé)任; (2)如果出車禍后,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,構(gòu)成交通肇事罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役。 交通
2022.10.25 376
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雇員發(fā)生車禍要負(fù)刑事責(zé)任嗎
《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二條交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的; 致死1人
2022-07-21 15,340 -
駕駛員發(fā)生,與車主無(wú)關(guān),車主需要負(fù)責(zé)任嗎
一般情況下,車主沒有過(guò)錯(cuò)的話,無(wú)須承擔(dān)。
2022-10-27 15,340 -
員工在單位發(fā)生交通事故主要責(zé)任老板有責(zé)任嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
2022-04-04 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生車禍應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)
2022-10-17 15,340
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借車出車禍車主要承擔(dān)責(zé)任嗎借車出車禍,車主不一定要承擔(dān)責(zé)任,車主在有過(guò)錯(cuò)的情況下,才需要承擔(dān)交通事故的責(zé)任。根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法和民法典的相關(guān)規(guī)定,借車后發(fā)生交通事故,車主沒有過(guò)錯(cuò)的,不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任,相反車主還可以向駕駛?cè)酥鲝埛颠€完好無(wú)損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15 -
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醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)嗎醉駕隱瞞單位需負(fù)責(zé)。員工醉駕不可以隱瞞單位,目前我國(guó)醉駕已入刑,只要醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的,犯罪嫌疑人都會(huì)被判處六個(gè)月以下的拘役。在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:1、追逐競(jìng)駛,情節(jié)惡劣的;2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的;3、從事校車
2,694 2022.04.17 -
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輕傷需要負(fù)刑事責(zé)任嗎如果傷害他人以至于他人輕傷,那么是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。我國(guó)規(guī)定了故意傷害罪來(lái)對(duì)傷害他人的行為作出處罰。故意傷害罪,是我國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利以及民主權(quán)利罪中的其中一種。故意傷害罪所侵犯的法益是他人的身體健康,在客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法
2,868 2022.04.15






