用人單位沒有給員工交社保怎么辦？
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用人單位未繳社保的： 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳； 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應的費用由社?；鹭摀Ｏ喾?，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
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由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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用人單位未給員工交社保怎么辦？用人單位未給員工交社保的，根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六
2020.01.08 437 -
用人單位不給員工交社保怎么辦？用人單位是不能夠不給員工交社保的。給勞動者交社保對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU，用人單位也必須給員工繳納社會保險。
2020.09.06 296 -
用人單位沒給員工交社保怎么處理用人單位未給員工交社保，勞動者可以向勞動行政部門舉報，要求用人單位對社會保險費用進行補繳；若勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應支付經(jīng)濟補償。
2020.09.23 153
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用人單位沒有給員工交社保怎么辦
勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴反映，要求公司為其繳納從入職期間到離職期間的社保，也可以申請勞動仲裁，要求公司為其補繳社保。 用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方
2022-04-16 15,340 -
用人單位沒給員工交社保該怎么辦
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022-08-31 15,340 -
單位沒有給員工交社保怎么辦
1、用人單位沒有繳納社會保險的行為違法，你可以到社保局投訴，要求補繳； 2、因為用人單位未繳納基本醫(yī)療保險，導致員工無法享受基本醫(yī)療保險待遇（醫(yī)療費損失），可以申請勞動仲裁要求公司賠償醫(yī)療費?？牲c擊本
2022-02-02 15,340 -
社保單位沒給員工交怎么辦
公司沒有向員工支付社會保險，員工只能要求補償，任何賠償。用人單位未及時為職工參加社會保險的，只能由當?shù)厣绫C構按照《社會保險法》的有關規(guī)定進行處罰，督促其及時參加職工社會保險，但不涉及對職工的補償和補
2021-11-08 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
