老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴：攜帶相關(guān)材料到用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴；撥打12333投訴；登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)網(wǎng)站投訴；其他。 勞動(dòng)者投訴的，應(yīng)當(dāng)在老板拖欠工資行為作出之日的2年內(nèi)投訴。超過(guò)2年未投訴且勞動(dòng)行政部門(mén)未發(fā)現(xiàn)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。 勞動(dòng)行政部門(mén)受理后有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員；采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；其他。 勞動(dòng)行政部門(mén)在用人單位拖欠工資時(shí)要求其限期支付，逾期不支付的責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

老板拖欠工資的，直接撥打12333向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，一般這個(gè)電話是24小時(shí)人工服務(wù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)未在2年內(nèi)發(fā)現(xiàn)老板拖欠工資的，或者拖欠工資未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。 勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令老板限期支付工資，逾期不支付的加付賠償金；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。