如何計算工作日是每周休息幾天
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工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過1個小時，最長延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。安排勞動延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200的工資報酬。法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300的工資報酬。年休假：國家實行帶薪休假制度，員工連續(xù)工作一年以上可享受帶薪年假。探親假：根據(jù)1981年制定的《關(guān)于員工探親的規(guī)定》規(guī)定在企業(yè)工作滿一年的固定員工與父母或配偶不在一起，又不能用公假團聚的，每年可享受一次探親假。未婚員工探父母假為一年一次20天，而因工作需要兩年探一次，可合并使用延長至45天。已婚員工探配偶一年一次30天，此外，還規(guī)定已婚在一起的員工可四年享受一次探望父母的假期，假期為20天，在法定節(jié)假日期間探親的，時間不足上述規(guī)定的可以補齊，探親期間工資照發(fā)，交通費可全部報銷或按照探親假性質(zhì)部分報銷。
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員工每月每日應休息的工作天數(shù)有多少天勞動法并未對每月的休息時間做出規(guī)定,但對于每周的工作時限做出了約定。規(guī)定每周工作5天,每天8小時,超過這個時間的都是加班,法定節(jié)假日也應該休息。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
2020.09.15 649
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工作日與每周休息如何計算, 每周休假是怎樣
工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長
2022-04-29 15,340 -
工作日與每周休息如何計算？每周休假是怎么算的？
工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長
2022-04-12 15,340 -
請問工作日與每周休息如何計算，每周休假是怎樣的？
工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長
2022-04-16 15,340 -
工作日與每周休息時間怎么計算?
工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長
2022-03-29 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
01:04
5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
