女工在職有哪些權益
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女職工擁有的特殊權益： （一）婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護； （二）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同； （三）對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動； （四）法律規(guī)定的其他權益。
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女職工勞動權益有哪些保護勞動法中對于女職工有一些特殊的規(guī)定，國務院審議通過了關于女職工勞動保護的特殊規(guī)定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規(guī)定。
2020.05.06 330 -
女職工懷孕后有哪些法定權益？女職工懷孕后的法定權益：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同，若在懷孕期間勞動合同屆滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止；女職工生育可以依法享受98天產假。
2020.01.21 144 -
女職工懷孕后有哪些法定權益女職工懷孕后有下列法定權益： 1、女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應順延至產后一年。但懷孕職工存在過錯性辭退情形的除外。 2、得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動
2020.12.07 209
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中國女職工有哪些權益
憲法第四十八條規(guī)定，婦女在政治、經濟、文化、社會等方面享有與男子平等的權利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標準。在晉升、晉
2021-11-14 15,340 -
女職工有哪些特殊權益
1、女職工擁有的特殊權益：婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞
2022-07-19 15,340 -
女職工的各項權益有哪些
憲法第四十八條規(guī)定，婦女在政治、經濟、文化、社會等方面享有與男子平等的權利，實行男女同工同酬。各單位在聘用職工時，除不適合婦女的工作類型或職位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或提高婦女的就業(yè)標準。在職工
2021-12-30 15,340 -
女職工勞動權益有哪些保護
憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經濟上、文化上、社會上等各方面享有同男子平等的權利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準
2022-06-28 15,340
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男人出軌離婚，女方有哪些權益男方出軌離婚的，那么男方是婚姻關系之中的過錯方。男方出軌的行為違背了夫妻之間的忠實義務，對女方以及婚姻家庭都造成了巨大的傷害。此時女方可以向法院請求多分財產，主張對方為婚姻關系之中的過錯方。男方出軌往往也會認為對家庭極度不負責任，那么這種情
1,757 2022.04.17 -
01:58
著作權有關的權益有哪些根據我國《著作權法》的相關規(guī)定可以知道，著作權主要包括下面幾種權益： 1、發(fā)表權，是指作品著作權人有權決定是否將作品公之于眾；2、署名權，也就是表明作者身份的權利，作者有權利在作品上署名；3、修改權，只有作者有權利修改自己的作品，或者授權他
19,891 2022.04.15 -
00:53
股東會的職權有哪些股東會的職權包括：對公司的經營方針和投資計劃的決定權；選舉權和罷免權；對董事會、監(jiān)事會報告的審議批準權；對各種經營方案、重大事項的決議權；修改公司章程等章程規(guī)定的職權；審議批準董事會的報告；審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；審議批準公司的年度財
1,128 2022.05.21
