輕傷害賠償金額怎么計算
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工傷損害賠償金額計算如下：員工因工作事故受傷或職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變；工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼；工傷保險基金每月支付傷殘津貼，標準是：一級傷殘為工資的90％，二級傷殘為工資的85％，三級傷殘為工資的80％，四級傷殘為工資的75％。
一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
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工傷賠償金額怎么計算？工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等補償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級來進行補償。一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九
2020.03.04 472 -
工傷賠償金額怎么計算呢1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； 2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 3）本人工資：是指工傷
2020.01.17 313 -
工傷損害賠償金額的計算是什么工傷損害賠償金額的計算如下： 1、職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付； 2、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為，一級傷殘二十七個月，二級傷殘二十
2022.04.16 350
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輕傷害賠償金額怎么算
輕傷害賠償數(shù)額：具體賠償數(shù)額，各地的標準不一樣。 1、輕傷屬于自訴案件,如果想追究行為人的刑事責(zé)任,可以直接向法院提起刑事自訴。 2、根據(jù)刑法的規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2022-04-10 15,340 -
人身傷害賠償金額怎么計算
１、害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 ２、侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外，
2022-05-19 15,340 -
人身傷害賠償金額怎么計算？
1、誤工費的賠償 受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認定；實際誤工日期多于休假證明的，
2021-03-07 15,340 -
人身傷害賠償金額怎么計算？
)損害賠償數(shù)額的確定原則 1、補充適用原則。此相當(dāng)于“精神撫慰原則”。對于精神損害，首先應(yīng)適用非金錢賠償?shù)姆绞?，在非金錢的賠償方式不能對受害人充分保護和對侵權(quán)人制裁的情況下，補充的使用金錢賠償方式，對
2022-04-21 15,340
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經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
