勞動合同到期能否解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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如果符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形來解除勞動合同的，用人單位要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
一般情況下，勞動合同到期在沒有簽訂續(xù)約的情況下，用人單位解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者拒絕。
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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算滿6個月的，按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.01.20 430 -
員工主動解除勞動合同能否拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工主動解除勞動合同不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：用人單位破產(chǎn)重整；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；無過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；其他情形。
2020.05.16 171 -
勞動合同到期能否申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補(bǔ)償金。
2020.01.23 137
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勞動合同到期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、合同期滿后解除勞動合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該
2022-04-18 15,340 -
到期解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
2022-07-06 15,340 -
解除勞動合同是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
2008年1月1日起正式施行的《勞動合同法》明確規(guī)定，只有在兩種情況下，用人單位才可與勞動者約定違約金條款：一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期，勞動者
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期解除是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、勞動合同到期解除的，在沒有簽訂續(xù)約的情況下，用人單位解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2022-11-10 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
