勞動(dòng)合同里的違約金為多少錢(qián)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)于一般勞動(dòng)合同的違約金是多少的問(wèn)題，只有兩種情形下能約定由勞動(dòng)者支付違約金。分別為：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的，可以約定違約金，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。并且在適用違約金條款時(shí)，規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。因此，你如果沒(méi)有上述兩種情形，單位約定違約金是無(wú)效的，你可以拒絕交付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
民法典規(guī)定，勞動(dòng)合同的違約金具體數(shù)額可以由合同雙方自行協(xié)議決定，若雙方意見(jiàn)不一致，協(xié)商未果，則按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行約定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工作年限發(fā)放補(bǔ)償金，比例為職工工作年限每滿一年發(fā)放一個(gè)月工資。
員工違反勞動(dòng)協(xié)議違約金是約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
-
違反勞動(dòng)合同的違約金多少關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約
2020.03.03 247 -
勞動(dòng)合同的違約金是多少勞動(dòng)合同違約金限額，當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過(guò)主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過(guò)的部分，人民法院不予支持。
2021.04.20 184 -
勞動(dòng)合同違約金多少合法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定違約金只有兩種：專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與競(jìng)業(yè)禁止時(shí)可以約定。
2020.06.11 197
-
勞動(dòng)合同的違約金多少錢(qián)
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定，由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的，約定無(wú)效。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金一般多少錢(qián)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可與勞動(dòng)者約定違約金：一、按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不是崗前職業(yè)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)，可以在勞動(dòng)合同
2021-03-22 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金違約金多少
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金一般是多少錢(qián)
對(duì)于一般勞動(dòng)合同的違約金是多少的問(wèn)題，只有兩種情形下能約定由勞動(dòng)者支付違約金。分別為：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-14 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:03
買(mǎi)賣(mài)合同的違約金最高是多少最高不超過(guò)30%，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失
2,242 2022.04.15
