終止合同代通知金的計算方式有什么規(guī)定？
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如果是用人單位需要支付勞動者代通知金，是支付解除上1個月的工資作為代通知金?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
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勞動合同終止代通知金支付有什么規(guī)定勞動合同終止的代通知金，根據(jù)具體情況決定是否需要支付，用人單位終止合同提前三十日以書面形式通知勞動者的，不需要支付代通知金，未通知的，需要支付。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條第一款第二、三項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式
2020.06.07 124 -
解除合同代通知金計算方式是什么代通知金的計算方式是以上個月的工資標準來確定，如果上個月的工資標準并不是勞動者正常的工資標準，比如說上個月正好有加班費或者獎金，不能反映職工正常工資水平的情況下，可以按照解除勞動合同之前勞動者12個月的平均工資來計發(fā)代通知金。
2020.01.09 124 -
合同終止違約金計算方式是什么？當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應(yīng)當根據(jù)合同約定內(nèi)容確定違約金計算標準。 2、當事人提出合
2021.04.01 205
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終止合同代通知金的計算方式是什么單位對此有什么規(guī)定
如果是用人單位需要支付勞動者代通知金，是支付解除上1個月的工資作為代通知金?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞
2022-03-22 15,340 -
終止合同代通知金的計算方式是什么單位對此有什么規(guī)定嗎
如果是用人單位需要支付勞動者代通知金，是支付解除上1個月的工資作為代通知金?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞
2022-03-29 15,340 -
終止勞動合同代通知金是怎么計算的？
1.根據(jù)《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在
2022-04-20 15,340 -
代通知金的計算方式
1、代通知金規(guī)定的計算方式為：按照解除勞動合同時該勞動者上一個月的工資標準確定。有下列情形之一的非過失性辭退的，用人單位未提前通知勞動者應(yīng)當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工
2022-11-20 15,340
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00:57
合同的終止方式有哪幾種合同的終止方式具體包括了如下七種方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完畢； 3、合同的債權(quán)已經(jīng)被抵銷； 4、合同的一方當事人將標的物提存； 5、合同的一方當事人免除了對方的債務(wù)； 6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸于其中一方； 7、法律規(guī)定或者合同當
1,027 2022.06.15 -
01:20
甲方設(shè)計合同違約怎么終止合同甲方設(shè)計合同違約，并不意味著乙方就能夠單方面終止合同。乙方可以通過以下的方式，來終止設(shè)計合同：1、乙方首先可以與甲方進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除設(shè)計合同；2、乙方可以按照合同的約定，行使約定的解除權(quán)；3、在滿足特定條件的情況下，乙方單方面行使法定
1,602 2022.04.17 -
00:56
合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
