可以不協(xié)商解決公司的加班業(yè)務(wù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 單位不支付加班工資的，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定加付補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律明確規(guī)定，加班時(shí)，用人單位需要支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。換言之，公司應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。如果公司不給付加班費(fèi)，勞動(dòng)者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
-
公司加班不發(fā)加班費(fèi)可以隨意加班嗎？公司在休息日加班不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時(shí)加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費(fèi)。
2020.06.01 182 -
公司通知加班可以不加嗎根據(jù)法規(guī)可以了解，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后企業(yè)可以在勞動(dòng)法限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。
2020.02.21 180 -
加班公司不去可以嗎可以不去。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，其次要和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，也就是說勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕。除此之外，延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度也不是隨意的，一般每日不超過1小時(shí)。
2020.03.25 363
-
加班不加班公司不批可以解決嗎
可以。加班是指根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，一般使用者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。因?yàn)榧影嗍菃T工超出正常工作時(shí)間，所以在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)
2021-10-02 15,340 -
公司組織加班，不想加班，可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-04-28 15,340 -
公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-03-21 15,340 -
公司不配合加班，可以提前協(xié)商嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-05-05 15,340
-
01:11
申請(qǐng)破產(chǎn)的公司債務(wù)怎么解決企業(yè)破產(chǎn)是指?jìng)鶆?wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。公司申請(qǐng)破產(chǎn)后，首先，應(yīng)當(dāng)先償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
11,155 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:02
租房公司不退押金怎么解決在實(shí)際的生活中，租客租房子房東一般要收取一定的押金。一般情況下，如果在房屋租賃合同之中沒有明確押金的性質(zhì)或者具體的規(guī)則的，那么押金是作為租賃的預(yù)付款處理。只要合同到期了，并且租房者也沒有給房東造成損失，沒有違約行為的，那么押金就應(yīng)當(dāng)退還。當(dāng)
2,223 2022.04.17
