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員工要求離職公司不給交社保合法嗎

2023-03-22 20:29

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

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用人單位規(guī)定勞動者不能離職,是不合法的,根據(jù)規(guī)定,公司要為員工繳納社會保險。社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險生育保險失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險),依據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金)。

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天津東方律師事務(wù)所

如果員工是因公司不買社保而要求離職的,能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來付給勞動者。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務(wù),同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的。

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