工傷事故什么時候鑒定為工傷范圍
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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在發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)做工傷鑒定；單位逾期不做的，職工一方可以在一年內(nèi)去提出申請。而工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。
工傷事故什么時候可以做工傷鑒定 工傷事故中經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以進(jìn)行勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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工傷鑒定范圍工傷鑒定的范圍包括： （1）勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定； （2）停工留薪期鑒定確認(rèn)； （3）護(hù)理等級鑒定； （4）傷殘輔助器具配置鑒定等。
2020.07.10 197 -
工傷鑒定范圍是什么鑒定范圍如下： 一、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定。 二、停工留薪期鑒定確認(rèn)。 三、護(hù)理等級鑒定。 四、傷殘輔助器具配置鑒定。
2020.04.19 163 -
工傷傷殘鑒定范圍根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷傷殘鑒定就是對工傷勞動者勞動能力鑒定的，是需要權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180-2014)》進(jìn)行鑒定的，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。詳細(xì)鑒
2020.01.30 177
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工傷事故范圍是鑒定什么樣的
第十四條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2022-12-12 15,340 -
工傷鑒定為五級六級工傷范圍
五級、六級工傷的待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為18個月的本人工資和16個月的本人工資；傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)分別是本人工資的70%和60%；并且停工留薪期的工資福利待遇不變等。
2022-06-26 15,340 -
工傷事故什么時候鑒定賠償
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠
2022-03-15 15,340 -
什么是工傷鑒定，工傷鑒定的范圍是什么？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)
2022-04-08 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17
