改制后新企業(yè)應注意什么問題？新企業(yè)在改制后要注意哪些問題？
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供銷社企業(yè)改制存在的問題如下： （一）改制前準備不全面。 （二）改制中監(jiān)督不到位。 （三）改制后審計不到位。
企業(yè)改制中國有資產(chǎn)評估應注意的問題： 1、應明確改制的主體是企業(yè)而不是政府，政府的主要職責是對改制進行政策性指導，對改制程序進行監(jiān)督。 2、改制方式應因企而異，不搞一刀切。 3、對于凈價出售和零價轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，盡可能在全社會范圍內(nèi)實行公開招投標。 4、其他。
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民營企業(yè)科技創(chuàng)新應注意哪些問題民營企業(yè)科技創(chuàng)新要注意： 一、由追求利潤最大化向追求企業(yè)可持續(xù)成長觀轉(zhuǎn)變。 二、企業(yè)競爭由傳統(tǒng)的要素競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)運營能力的競爭。 三、企業(yè)間的合作由一般合作模式轉(zhuǎn)向供應鏈協(xié)作、網(wǎng)絡組織、虛擬企業(yè)、國際戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式。 四、員工的知識和技能成
2020.03.01 131 -
企業(yè)兼并中應注意哪些問題企業(yè)兼并中應注意以下問題： 1、產(chǎn)權(quán)問題，企業(yè)合并或企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易是企業(yè)所有者的行為； 2、勞動力問題，中國企業(yè)合并中合并企業(yè)的人員安置是最大的問題； 3、資產(chǎn)評估和國有資產(chǎn)增值； 4、合并中的政府行為； 5、隱性兼并中存在的問題。 根據(jù)《中
2022.06.17 688 -
企業(yè)討債要注意什么問題?企業(yè)追討欠款： 1、企業(yè)要對欠款進行清理與分類。 2、內(nèi)部合同相關(guān)人員的走訪、座談。 3、走訪客戶。 4、采取措施。 企業(yè)討債要注意： 債務人可以和其簽訂一個還款協(xié)議或者欠條，上面寫清楚金額及寬限的還款期限，以及違約責任，由債務人簽字蓋章。
2020.01.29 165
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公司改制中對于新的國有企業(yè)的價值規(guī)定，我國改制時應注意哪些問題
已沒有國有資本，那你們現(xiàn)在是什么性質(zhì)的企業(yè)？企業(yè)改制程序復雜，內(nèi)容涉及到改制單位的資產(chǎn)關(guān)系、勞動關(guān)系、債權(quán)債務關(guān)系、合資合作關(guān)系、租賃關(guān)系、聯(lián)營關(guān)系、投資關(guān)系等眾多法律關(guān)系的界定和處理，以及新設(shè)企業(yè)的
2022-02-05 15,340 -
企業(yè)改制后職工補償問題
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償(俗稱買斷工齡)：1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并
2022-04-26 15,340 -
企業(yè)改制安置職工問題
你好,具體安置辦法要看單位的具體政策確定。 如果因為改制而裁員，可以要求支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-01-20 15,340 -
改制企業(yè)債務問題怎么辦
建議積極行使自己權(quán)利。一般改制之前會對債務進行清算。改制企業(yè)相關(guān)部門應當列出職工拖欠改制企業(yè)債務并與改制企業(yè)工會一同對上述債務進行核實，經(jīng)工會核實后在規(guī)定的時間內(nèi)將前述經(jīng)核實后的債務通知債務人清償，若
2022-02-01 15,340
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買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預售證許可證；明確相關(guān)費用由誰來出；一定要注明計價方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問題；要明確雙方違約責任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分攤的共有建筑
2,185 2022.05.11 -
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工程驗收應注意哪些問題工程驗收應當注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴格按照工程竣工驗收程
4,515 2022.04.15
