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新勞動(dòng)法30年工齡9年7個(gè)月以上

2023-02-24 19:28

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工齡的賠償是怎么算的?所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下(從08年1月1日起計(jì)算時(shí)間) 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如果是違法解除合同補(bǔ)償時(shí)間從入職開始計(jì)算最多12個(gè)月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償

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滿六個(gè)月的就按一年算,也就是30年的工齡。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

7個(gè)月工齡算一年。工齡的計(jì)算工齡的辦法是:滿一周年為一年工齡,不足一年的按月計(jì)算,存在前后連續(xù)計(jì)算以及特殊情況不計(jì)算為工齡的情況。凡在職期間被判刑、被剝奪政治權(quán)利者,服刑期間不計(jì)算工齡;前后連續(xù)計(jì)算包括法定的十種情形。

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