工傷的情形有哪些可以索賠多少時(shí)間
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單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷可索賠的情形：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；在工作場(chǎng)所工作，受到意外傷害的；履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蛳侣洳幻鞯?；在上下班途中，因交通事故的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
（一）重婚的； （二）有配偶者與他人同居的； （三）實(shí)施家庭暴力的； （四）虐待、遺棄家庭成員的。
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工傷超時(shí)賠償情形有哪些職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.13 178 -
反索賠有哪些情形施工索賠包括索賠和反索賠，一般將承包方向發(fā)包方提出的補(bǔ)償要求稱為索賠，而將發(fā)包方向承包方進(jìn)行的索賠稱反索賠。反索賠的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 1、延期工期的反索賠。 2、工程施工質(zhì)量缺陷的反索賠。 3、合同擔(dān)保的反索賠。 4、發(fā)包方其他損
2021.02.12 162 -
可以視同工傷的情形有哪些(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2020.02.22 167
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工傷索賠的時(shí)間是多少，哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
工傷索賠的時(shí)間是多久，有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
本人索賠的時(shí)間是工傷索賠的時(shí)間是多久，哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
工傷索賠的時(shí)間是多久，什么情形可以認(rèn)定為工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340
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承包人可以索賠的施工賠償有哪些在施工合同履行過(guò)程中發(fā)生下列情形之一，承包人可以索賠：發(fā)包人沒(méi)有按合同約定的時(shí)間和要求向承包人提供施工場(chǎng)地、創(chuàng)造施工條件。工程設(shè)計(jì)變更。發(fā)包人未按合同約定，向承包人支付工程預(yù)付款或進(jìn)度款。發(fā)包人未按合同約定向承包人供應(yīng)材料、設(shè)備。因施工中斷
1,689 2022.04.17 -
01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些建設(shè)工程專業(yè)承包合同的承包人，只有取得發(fā)包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交給其他人來(lái)完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都轉(zhuǎn)包給其他人，同時(shí)，承包人也不能把自己承包的全部工程，進(jìn)行肢解之后，采用分包的方式，分別轉(zhuǎn)包給其他人。 要
830 2022.04.17 -
01:30
贈(zèng)與合同可以撤銷(xiāo)的情形有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定可以知道，贈(zèng)與合同的撤銷(xiāo)權(quán)分為法定撤銷(xiāo)權(quán)和任意撤銷(xiāo)權(quán)。行使的權(quán)利不同，合同適用的撤銷(xiāo)情形也不一樣。 首先，在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行所有權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)，可以行使任意撤銷(xiāo)權(quán)。意思就是說(shuō)，如果動(dòng)產(chǎn)沒(méi)有交付、不動(dòng)產(chǎn)沒(méi)有變更登記，不需要任何
2,345 2022.04.17
