畢業(yè)生就業(yè)合同違約怎么辦？
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學生或用人單位違約，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任，若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議文件，交學校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為：學生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章，簽字蓋章后協(xié)議即生效，用人單位應在與學生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內，把就業(yè)協(xié)議書送至學校進行鑒證。學校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記，并在十五天內，反饋給當事人，并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導中心。
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畢業(yè)生簽合同違約的應該承擔違約責任。法定違約責任分別有繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
單位可以根據(jù)合同約定要求畢業(yè)生承擔相應的違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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1、要繳納的。2、這個是三方協(xié)議結果的。3、在三方協(xié)議里有明確規(guī)定的違約金的。4、上述違約金而且還不受勞動法限制的，因為勞動法是不能約定這樣的違約金的。
2022-10-05 15,340 -
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