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公司不繳納社保如何要求賠償

2023-03-03 09:34

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2023-03-03回復(fù)

勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以,可以直接勞動仲裁要求:1解除勞動合同;2支付經(jīng)濟補償金; 至于社保沒交的問題,建議去勞動監(jiān)察大隊投訴,現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題

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公司不交社保的賠償標(biāo)準如下: 1、因公司違法不交社保為由解除勞動合同的,需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付; 2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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公司不交社保,只能要求其補繳,但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的,只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu),按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,如果用人單位不繳納社會保險,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

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