被辭退當(dāng)月社保怎么算
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關(guān)于勞動(dòng)者被辭退當(dāng)月的社保事宜： 勞動(dòng)者可以主張用人單位補(bǔ)繳去年10月份的社保（用人單位和個(gè)人各按照比例承擔(dān)）； 勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法給勞動(dòng)者停繳社保屬于違法行為，勞動(dòng)者主張用人單位補(bǔ)繳未繳納的社保。 勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社保應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)雙方按照比例承擔(dān)進(jìn)行繳納。 社保停了也可以補(bǔ)繳，用人單位到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理補(bǔ)繳即可。
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看地方性社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,一般當(dāng)月15日之后解除勞動(dòng)關(guān)系,要繳納社保,一般當(dāng)月的15日之前解除勞動(dòng)關(guān)系,可以不交當(dāng)月社保費(fèi)用。
被公司辭退，如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。
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公司辭退當(dāng)月社保怎么辦辭職當(dāng)月社保由原用人單位繳納，員工辭職后找到新工作的，帶齊養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、個(gè)人檔案、新應(yīng)聘單位的名稱以及新單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所在社保機(jī)構(gòu)出具的接收函，到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納。
2020.04.21 823 -
被公司辭退當(dāng)月社保由誰交被公司辭退，如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參
2022.06.06 1,896 -
被公司辭退當(dāng)月社保誰來交在被公司辭退之后，如果在公司的出勤已經(jīng)滿15天，那么用人單位在當(dāng)月就要給員工繳納社保，因此就算被公司辭退之后，當(dāng)月的保險(xiǎn)還是公司交，并且在次月開始暫停其社保繳費(fèi)，另外很多公司的工資都是在下個(gè)月發(fā)，所以就算你在當(dāng)月離職之后，公司在下個(gè)月也會(huì)給
2020.04.10 732
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被辭退當(dāng)月的社保怎么辦？
關(guān)于勞動(dòng)者被辭退當(dāng)月的社保事宜： 勞動(dòng)者可以主張用人單位補(bǔ)繳去年10月份的社保（用人單位和個(gè)人各按照比例承擔(dān)）； 勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法給勞動(dòng)者停繳社保屬于違法行為，勞動(dòng)者主張
2022-04-22 15,340 -
被辭退當(dāng)月社保交嗎
關(guān)于勞動(dòng)者被辭退當(dāng)月的社保事宜： 勞動(dòng)者可以主張用人單位補(bǔ)繳去年10月份的社保（用人單位和個(gè)人各按照比例承擔(dān)）； 勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法給勞動(dòng)者停繳社保屬于違法行為，勞動(dòng)者主張
2022-04-10 15,340 -
辭職當(dāng)月社保怎么算
1、在勞動(dòng)者辭職的當(dāng)月，如果是在下旬離職的，用人單位一般需要為其繳納社保； 2、如果是在上旬離職的，用人單位一般不需要為其繳納社保，但要及時(shí)為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社保的手續(xù)。
2022-06-27 15,340 -
辭退當(dāng)月的社保怎么辦?
關(guān)于勞動(dòng)者被辭退當(dāng)月的社保事宜： 勞動(dòng)者可以主張用人單位補(bǔ)繳去年10月份的社保（用人單位和個(gè)人各按照比例承擔(dān)）； 勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法給勞動(dòng)者停繳社保屬于違法行為，勞動(dòng)者主張
2022-05-08 15,340
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社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11
