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加班費(fèi)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅嗎

2023-09-03 07:54

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加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)可以制訂與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度,對(duì)符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。可見(jiàn),用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,勞動(dòng)者自愿加班的,用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。

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加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅。在現(xiàn)在的社會(huì),員工加班已經(jīng)成為了很常見(jiàn)的事情。員工加班一般都可以得到相應(yīng)的加班費(fèi),而加班費(fèi)的發(fā)放一般是和工資一起發(fā)放的。

張麗麗律師

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加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅。加班費(fèi)計(jì)入員工工資總額,合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

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    納稅對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不陌生的,我們每個(gè)月領(lǐng)工資都是在扣除各種稅后的,但是有時(shí)候我們會(huì)遇到加班,因?yàn)榧影鄬儆谖覀冋趧?dòng)外的一部分,所以單位要提供加班費(fèi)才可以。

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    加班補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人工資由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資加班費(fèi)計(jì)入員工工資總額,合并計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅在其所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款。個(gè)人所得稅的稅率是綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)

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    1、個(gè)人在國(guó)家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”,免繳個(gè)稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹,根據(jù)我國(guó)個(gè)稅法的規(guī)定,按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國(guó)務(wù)

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    加班費(fèi)應(yīng)并入工薪收入依法征稅。 在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,一次一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。 單位在外地設(shè)立辦事處,并從當(dāng)?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當(dāng)?shù)兀渥》壳闆r以及保險(xiǎn)水平應(yīng)遵從當(dāng)

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