被公司辭退可以要求公司賠償么？
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被公司辭退，如果是被違法辭退的，可以通過協(xié)商、申請調解、提起勞動仲裁等方式來要求公司賠償。賠償金的支付標準則是勞動者在公司的工齡每滿一年，賠償二個月工資；半年以上不滿一年的，賠償二個月工資；不滿半年的，賠償一月的工資。
需根據(jù)具體情形確定。若是在易燃易爆等工作場所工作的，職工存在吸煙行為的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度且該規(guī)定合理合法，用人單位可以以此解除勞動合同。若是在普通工作環(huán)境場所工作，吸煙可以解除勞動合同的，一般屬于違法條款，用人單位以此為由解除勞動合同的，屬于違法解除，應當支付賠償金。
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被公司口頭辭退可以要求賠償嗎?勞動者被公司口頭辭退，如果法律規(guī)定公司需要采用書面形式的，勞動者可以要求其賠償。公司違法解約的賠償金是按經(jīng)濟補償標準的雙倍來支付的。但如果法律沒有限制性規(guī)定，則勞動者不能要求公司賠償。
2020.03.21 337 -
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實習生被公司辭退，可以向公司要求賠償金嗎1、因為實習生還是在校生，并沒有與用人單位建立勞動關系，無法受到《勞動合同法》的保護，故不能請求補償。 2、如果還沒有畢業(yè)的實習生被辭退的話，是否有補償，要看實習協(xié)議是如何簽訂的。如果實習協(xié)議中沒有明確賠償?shù)脑挘话愫茈y要求賠償?shù)摹?/p>
2020.04.04 372
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被辭退可以要求公司賠償嗎
如果是用人單位違法解除勞動關系，是可以主張經(jīng)濟補償?shù)?。請問具體是什么情況呢？您是否有簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了呢？單位是否有為您繳納社保呢？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要
2022-01-28 15,340 -
被公司辭退可以要求賠償嗎
如果是用人單位存在違法解除勞動關系的情況，是可以向其主張經(jīng)濟補償?shù)模绻麊挝徊煌?，可以向當?shù)刂俨梦崞饎趧又俨谩Ｕ垎柲欠裼泻蛦挝缓炗唲趧雍贤?？單位是否有為您繳納社保？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由
2022-02-16 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎?
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依
2022-03-25 15,340 -
被公司辭退, 可以要求賠償嗎？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申
2022-04-03 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17
