過上下班途中死亡能認定為工傷嗎
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上下班時間遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是勞動者主要責任的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，可以認定為工傷的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中死亡工傷認定條件有：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任且事故必須是因機動車而引起的。
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上班下班途中工傷認定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內申請工傷認定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874 -
上下班途中被車撞能認定為工傷嗎上下班途中被車撞能認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷： （一）故意犯罪； （二）醉酒或
2022.10.21 342 -
如何認定上下班途中為工傷勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.09.15 131
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上班路途中因死亡，能認定為工亡嗎？？？
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這種情況視同工傷，可以申請工傷認定，要求享受工傷保險待遇。
2022-11-01 15,340 -
上下班途中意外死亡可以認定為工傷嗎
上下班時間遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是勞動者主要責任的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，可以認定為工傷的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，
2022-10-09 15,340 -
在上班途中死亡能認定工傷嗎
只要在上下班途中出的交通事故，都可以認定為工傷。不過你必須提供相關的證明，比如說上班打卡用的卡，工資卡，等等，這個一定要記住，有些公司可能怕麻煩，會趁你們家屬不在意這個，毀滅證據(jù)的。
2022-10-19 15,340 -
回家的路途工傷認定為上下班途中，能否認定為上下班途中？
請假后回家的行為本身不屬于工作完成后的下班回家概念，但是客觀分析起來，按規(guī)定請假也是職工的義務，從廣義上講，也屬職工向單位提供義務的范疇。因而，請假后的往返公司與家之間的路途屬于“上下班途中”。 關于
2022-04-25 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
