國家對實習(xí)生是什么規(guī)定?
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教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》,《規(guī)定》對于學(xué)校實習(xí)生有著怎樣的影響的呢,為您解讀。 《規(guī)定》對實習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護提出了明確要求: 1、實習(xí)生比例:頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。 2、實習(xí)期限:頂崗實習(xí)一般為6個月。 3、實習(xí)協(xié)議:未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實習(xí)。 4、禁止行為:不得安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí);不得安排學(xué)生加班和夜班;不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí);不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。 5、實習(xí)報酬:原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 6、建立實習(xí)強制保險制度:職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費用等。
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沒有畢業(yè)的學(xué)生,到用人單位實習(xí)的,實習(xí)期限的長短可以與用人單位協(xié)商確定的,法律沒有明確規(guī)定的實習(xí)期的長短的。一旦畢業(yè)后,用人單位約定的試用期最長不得超過半年。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
實習(xí)期限的長短可以與用人單位協(xié)商確定的,法律沒有明確規(guī)定的實習(xí)期的長短的。一旦畢業(yè)后,用人單位約定的試用期最長不得超過半年。
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