合同未到期被收購公司怎么辦？
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依您所述“我是一名外企公司的IT部門經(jīng)理，月薪為稅前3.5萬左右。為公司工作了10年，但是在2012年1月，公司被收購，剩下的少數(shù)人出來又組建注冊(cè)了一個(gè)公司，***”的問題，我們?yōu)槟龀鋈缦禄卮鸷徒ㄗh：一、合同未到期可以主張支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、鑒于您反映的情況比較復(fù)雜，且敘述的不太完善，無法給您做具體的法律指導(dǎo)，為了更好的解答您的咨詢，給您提供更具體、更專業(yè)的的法律幫助，建議您致電本所，預(yù)約具體時(shí)間后，到本所進(jìn)行一對(duì)一的專業(yè)咨詢。屆時(shí)請(qǐng)您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
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被收購后的公司可以獨(dú)立運(yùn)營，具體運(yùn)作方式由收購方與被收購方協(xié)商。公司合并的，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，收購后公司的運(yùn)作方式由合并協(xié)議約定，合并各方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定。
公司被并購后，原勞動(dòng)合同依然有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。公司被并購致使勞動(dòng)合同無法履行又未變更的，用人單位可以在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。
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合同期未到被公司辭退怎么賠勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的，支付
2020.06.16 155 -
公司合同到期員工醫(yī)療合同未到期怎么辦?員工醫(yī)療期間合同到期的處理辦法：勞動(dòng)合同期限會(huì)依法順延至醫(yī)療期結(jié)束。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2020.12.22 137 -
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合同未到期被公司辭退怎么辦？
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2021-03-22 15,340 -
合同未到期被公司辭退怎么辦？
1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門申訴。 勞動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
公司被收購沒有合同怎么辦？
公司被收購，不影響勞動(dòng)合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期被公司辭退怎么辦
你的想法能夠得到法律的支持，第一，你的勞動(dòng)合同尚未到期，公司要求給你轉(zhuǎn)崗，應(yīng)當(dāng)對(duì)你進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)泊情況下要求與你私下廣西訂立銷售協(xié)議，在無法達(dá)成一致的情況下單方解除你的勞動(dòng)合同法的相關(guān)
2022-02-06 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請(qǐng)解散，并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
